ISTITUTO NAZIONALE DI ECONOMIA AGRARIA COMITATO MOBBING (Determinazione Dg Inea 31 maggio 2007 n. 1003)
L'INEA ha istituito nel 2007, in osservanza a quanto previsto dall'art. 24 del CCNL del personale del comparto delle istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione sottoscritto il 7/04/2006, il 'Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing'. Secondo la definizione fornita dallo stesso CCNL per mobbing 'si intende una forma di violenza morale o psichica nell'ambito del contesto lavorativo, attuato dal datore di lavoro o dai dipendenti nei confronti di altro personale. Esso è caratterizzato da una serie di atti, atteggiamenti o comportamenti diversi e ripetuti nel tempo in modo sistematico ed abituale, aventi connotazioni aggressive, denigratorie o vessatorie tali da comportare un'afflizione lavorativa idonea a compromettere la salute e/o la professionalità e la dignità del dipendente sul luogo di lavoro, fino all'ipotesi di escluderlo dallo stesso contesto di lavoro'.
Il Comitato ha il compito di raccogliere i dati sul fenomeno, di proporre azioni positive per prevenirlo e di proporre attività formative per il personale.
Per chi ritenesse di provare dei disagi correlati all'attività lavorativa o soltanto avvertisse la necessità di avere maggiori informazioni sul fenomeno, può contattare o chiedere un appuntamento con il Medico Competente e Consulente di Fiducia dell'Istituto, Dr.ssa Laura Marcellini (laura.marcellini@libero.it).
